明新科技大學 106 學年第1 學期教學大綱
Syllabus Fall 2017 , Minghsin University of Science and Technology

■日間部/Day Time ■選修/Elective

科目名稱 Course Title
人力資源管理專題 Seminar on Human Resource Management
教學目標 Course Objective
1.了解人力資源管理的本質與內涵
2.了解人力資源管理措施扮演對組織績效的關鍵性角色
1.understanding of HRM's scope and content
2.understanding the critical role of HRM practices on organizational performance
課程類別/Course Type:
系別: 管理研究所 Department Graduate Institute of Management
任課教師: 賴彥如, Instructor Yen-Ru Lai,
授課班級: 碩管一甲 Class CMA1A, Master
教師職等: 助理教授, Faculty Position Assistant Professor,
電子信箱: yenru@must.edu.tw E-mail yenru@must.edu.tw
學分數: 3 Credits 3
上課時數: 3 Hours 3
辦公室: 管院215 Office Mgt.R215
師生互動時間: 週二13:00~15:00,週四13:00~15:00 Office Hours Tue13:00~15:00,Thu13:00~15:00

週次
Week
教學內容 Topics
01課程與上課方式簡介
學期成績計算方式
HRM Introduction
02人力資源管理的策略性功能 The Strategic Function of HRM
03人力資源趨勢 Trend in Human Resource Management
04分析工作與設計工作 Job design and Job Analysis
05人力規劃 HR Planing
06招募 Recruitment
07甄選 Selection
08員工訓練與發展 Training and development
09期中考 mid-examination
10績效管理和評估 Performance Management
11績效管理和評估 Performance Management
12薪資管理 Compensation Management
13薪資管理 Compensation Management
14薪資管理 Compensation Management
15福利管理 Benefit
16國際人力資源管理 International HRM
17國際人力資源管理 International HRM
18期末考 Final Examination
課堂用書(請遵守智慧財產權、不得非法影印)
Text Book (Obey Intellectual Property Rights; do not make illegal copies.)
人力資源管理
王精文編譯
華泰書局
參考書目/Reference Books
 
成績評量 Evaluation
期中考 – 25%
期末考 – 25%
口頭報告- 30%
上課參與 – 20%
mid-exam. – 25%
term exam. – 25%
oral presentation 30%
participation – 20%
教學方法 Methods of Instruction
上課採用講述說明方式 lecturing
課程要求 Course Policies and Requirements
學生上課應主動參與課程中活動及作業 active participation is required

課程進度將依學生之學習狀況做適度的調整
Adjustments may be made in the syllabus to meet students’ needs

 

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